Карта сайта
Размер шрифта:

Информационно-справочная служба
(3452) 50-26-49


Информационно-справочная служба по вопросам социальной реабилитации инвалидов (3452) 50-24-37

(с понедельника по четверг с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00, в пятницу – с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 17:00)


Режим работы департамента

Понедельник – четверг: с 8-45 до 18-00
Пятница: с 9-00 до 17-00
Обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00
Выходные дни: суббота, воскресенье


Областной телефон доверия для старшего поколения (психологическая помощь) 8–800–201–41–41

С понедельника по пятницу с 8:00 до 16:00, звонок бесплатный и анонимный


Информационно-справочная служба
(3452) 566-330
8-800-100-12-90
звонок бесплатный 
email:  cto@72to.ru
 

Часто задаваемые вопросы

 
  1. Какие сроки для выплаты заработной платы установлены действующим законодательством?

В соответствии с частью шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены лишь для отдельных категорий работников и только федеральным законом.

В соответствии с частью 8 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

  1. Какие выплаты по заработной плате являются гарантированными, а какие стимулирующими?

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации в состав заработной платы включаются выплаты компенсирующего и стимулирующего характера.

К выплатам компенсационного характера относятся выплаты:

  • за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,
  • за работу в местностях с особыми климатическими условиями, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
  • надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

 К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты:

  • премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год);
  • за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ.
  1. Какие виды выплат учитываются при расчете средней заработной платы?

Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) устанавливается единый порядок ее исчисления:

Для расчета среднего заработка учитываются оклад, надбавки, премиальные вознаграждения и другие выплаты, предусмотренные пунктом 2 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», за исключением выплат социального характера и иных выплат, не относящихся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Источник: Департамент социального развития Тюменской области

Изменено: 20 июня 2017 17:04:47
Создано: 04 февраля 2016 14:59:38


© 2010 — 2019  Правительство Тюменской области

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-72017 от 26 декабря 2017 года выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

Администратор Портала — ГКУ ТО «ЦИТТО». Портал реализован на платформе «SiTex».

Яндекс.Метрика