Департамент социального развития Тюменской области в соответствии со ст.64 Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Постановлением Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 №237 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области» объявляет конкурс:
По формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Департамента социального развития Тюменской области (далее Конкурс):
- главный специалист профессионально специализированной группы планово-финансового отдела (категория должностей «Специалисты» группа «Старшая»);
- на должность главного специалиста профессионально специализированной группы отдела Главной бухгалтерии (категория должностей «Обеспечивающие специалисты» группа «Старшая»).
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки и уровню профессионального образования, необходимые для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента социального развития Тюменской области для категории «Специалисты» старшей группы должностей:
Знание Конституции Российской Федерации, Устава Тюменской области, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, регулирующих деятельность отрасли «Социальная политика», необходимых для выполнения должностных обязанностей; структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего; основ делопроизводства, правил и норм охраны труда; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки оперативной реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; систематизации информации; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Стаж государственной гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности:
– без предъявления требований к стажу (опыту).
Требования к уровню профессионального образования:
наличие высшего образования.
Главный специалист профессионально специализированной группы планово-финансового отдела
(категория «Специалисты» группа «Старшие») - 6 ед.
Служебные обязанности:
формировать документы и материалы, обязательные для представления проекта бюджета и принимать участие в составлении проекта областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период; обеспечивать составление, проверку и утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности и кассовых планов по источникам финансирования; анализировать и давать заключение на внесение изменений в план финансово-хозяйственной деятельности, с учетом предложений задействованных отделов, за исключением вопросов касающихся заработной платы и (или) изменением финансовых нормативов на оказание государственных услуг; принимать участие в подготовке и проведении балансовых комиссий по защите планов финансово-хозяйственной деятельности учреждений, в отношении которых Департамент осуществляет полномочия по координации и регулированию деятельности на очередной финансовый год; обеспечивать организацию работы по планированию деятельности учреждений на очередной финансовый год и плановый период в рамках своей компетенции; рассчитывать, вносить изменения в объем субсидии на выполнение государственного задания автономным учреждениям на очередной финансовый год и плановый период; принимать участие в составлении приложений Подпрограммы "Организация отдыха, оздоровления и занятости несовершеннолетних" государственной программы Тюменской области «Основные направления развития отрасли «Социальная политика»; обеспечивать исполнение бюджета на основании сводной бюджетной росписи и кассового плана (своевременное финансирование органов местного самоуправления в части субвенций на исполнение переданных государственных полномочий и субсидий на софинансирование их полномочий); осуществлять контроль за исполнением соглашения о предоставлении субсидий на цели, не связанные с оказанием государственных услуг (выполнением работ); готовить предложения о внесении изменений в кассовый план по субвенциям и субсидиям в части переданных государственных полномочий; формировать в системе АЦК – планирование «Бюджетные заявки» и в системе АЦК – финансы «Кассовый план по расходам», в части своей компетенции; обеспечивать исполнение бюджета на основании сводной бюджетной росписи и кассового плана (в части своевременного финансирования субсидий автономным учреждениям на исполнение государственного задания, в том числе по программе «Сотрудничество»); готовить предложения о внесении изменений в бюджетную роспись отрасли «Социальная политика» и план финансово-хозяйственной деятельности учреждений, в отношении которых Департамент осуществляет полномочия по координации и регулированию деятельности в части распределения средств между статьями и получателями бюджетных средств с уведомлением Департамента финансов, как органа, исполняющего бюджет, без внесения изменений в закон Тюменской области «Об областном бюджете» в случаях предусмотренных Бюджетным кодексом Российской Федерации и законом об областном бюджете; готовить предложения о внесении изменений в закон Тюменской области «Об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период»; формировать в системе АЦК – планирование «Бюджетные заявки на изменение ассигнований» и (или) в системе АЦК – финансы «Изменение кассового плана по расходам»; контролировать использование выделенных средств на соблюдение штатно-финансовой дисциплины в курируемых автономных учреждениях; обеспечивать проведение мониторинга и анализа расходования коммунальных услуг; вести методическую работу с курируемыми автономными учреждениями, готовить методические рекомендации по вопросам планирования автономных учреждений; составлять квартальный и годовой отчёт о реализации государственной программы Тюменской области «Основные направления развития отрасли «Социальная политика» в части приложения № 1, в части своей компетенции; проводить квартальный, годовой анализ на основании отчета об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности курируемых автономных учреждений по областному бюджету, программе «Сотрудничество»; осуществлять проверку отчетности о выполнении государственного задания по областному бюджету курируемых автономных учреждений; принимать участие по мере необходимости в комплексных проверках финансово-хозяйственной деятельности курируемых автономных учреждений и по жалобам; осуществлять финансовый контроль исполнения бюджета отрасли «Социальная политика», в части своей компетенции; принимать участие в составлении прогноза социально-экономического развития, в части своей компетенции; осуществлять сбор заявок и иной информации в части мер социальной поддержки региональных льготных категорий граждан; ежедневно просматривать поступившие заявки в АЦК по мерам социальной поддержки региональных льготников и обрабатывать их для создания распорядительной заявки на финансирование; формировать в системе АЦК – планирование «Бюджетные заявки» и в системе АЦК – финансы «Кассовый план по расходам», в части своей компетенции; обеспечивать исполнение бюджета на основании сводной бюджетной росписи и кассового плана (в части финансирования мероприятий программы «Сотрудничество»); готовить предложения о внесении изменений в бюджетную роспись отрасли «Социальная политика»; готовить предложения о внесении изменений в закон Тюменской области «Об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период»; формировать в системе АЦК – планирование «Бюджетные заявки на изменение ассигнований» и (или) в системе АЦК – финансы «Изменение кассового плана по расходам»; ежемесячно и ежеквартально составлять отчет о численности региональных льготников и финансировании им мер социальной поддержки; осуществлять финансовый контроль исполнения бюджета отрасли «Социальная политика» в части мероприятий программы «Сотрудничество»; формировать в системе АЦК – финансы распорядительные заявки и реестры на финансирование по федеральным денежным средствам и осуществление контроля за своевременным финансированием, в части перевозки несовершеннолетних, самовольно ушедших из семей, детских домов, школ-интернатов, специальных учебно-воспитательных и иных детских учреждений, осуществлять финансовую экспертизу проектов договоров (контрактов) в части организации летнего отдыха и оздоровления детей из средств областного бюджета; составлять годовые лимиты потребления ТЭР по АУ, АНО и территориальным управлениям социальной защиты населения, осуществлять сбор и анализ ежеквартальной отчетности о фактических расходах ТЭР; предоставлять информацию о ходе выполнения и реализации федеральных целевых программ.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки и уровню профессионального образования, необходимые для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента социального развития Тюменской области для категории «Обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей:
Знание Конституции Российской Федерации, Устава Тюменской области, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, регулирующих деятельность отрасли «Социальная политика», необходимых для выполнения должностных обязанностей; структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего; основ делопроизводства, правил и норм охраны труда; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки оперативной реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; систематизации информации; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Стаж государственной гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности:
– без предъявления требований к стажу (опыту).
Требования к уровню профессионального образования: наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Главный специалист профессионально специализированной группы отдела Главной бухгалтерии
(категория «Обеспечивающие специалисты» группа «Старшие») - 4 ед.
Служебные обязанности: производить постановку на счета бюджетного учета материальных запасов, основных средств, денежных документов; производить списание финансовых средств на расходы Департамента в соответствии с требованиями бюджетного учета; проверять увязку взаимосвязанных показателей между формами бухгалтерской отчетности Департамента, территориальных управлений социальной защиты населения, автономных учреждений; проверять и отражать на счетах бюджетного учета квартальные финансовые отчеты муниципальных районов (городских округов) юга Тюменской области об использовании субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов; составлять ежеквартальные уведомления по расчетам между бюджетами по межбюджетным трансфертам; составлять акты сверки взаиморасчетов с организациями; следить за своевременным погашением дебиторской и кредиторской задолженности Департамента; оформлять документы, установленного образца, на безвозмездную передачу материальных ценностей, приобретаемых Департаментом по программам и целевым статьям; учитывать выданные доверенности; осуществлять эксплуатацию программных комплексов «Парус Бухгалтерский учет - Бюджет», «Парус Сведение отчетности - Центр учета»; подавать сведения об исполнении контрактов в сектор государственных закупок Департамента; принимать участие в проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений и организаций социального обслуживания; вести ежемесячные расчеты по заработной плате с государственными гражданскими служащими, сотрудниками Департамента, отделами и секторами опеки; обрабатывать первичные документы по составлению «Журнала операций расчетов по заработной плате»; вести расчеты по налогам и сборам с внебюджетными фондами с составлением ежеквартальных отчетов; по итогам года формировать индивидуальные сведения по персонифицированному учету и учету сведений о доходах физических лиц; готовить статистические данные для составления бухгалтерской отчетности; организовать работу с Федеральным государственным учреждением «Почта России» по выплаченным суммам мер социальной поддержки населения; проводить процедуры ежемесячной сверки расчетов денежных средств с Федеральным государственным унитарным предприятием «Почта России», осуществляющей доставку и выплату сумм мер социальной поддержки и социальных выплат получателям; осуществлять расчеты с подотчетными лицами; осуществлять расчеты по ведению кассовых операций.
Порядок проведения конкурса
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующей должности государственной службы, а также отвечающих квалификационным требованиям к должности государственной службы.
Конкурс проводится в два этапа: первый этап является дистанционным, второй этап – очным.
На первом этапе Конкурса конкурсная комиссии оценивает кандидата на основе анализа предоставленных документов (соответствие квалификационным требованиям к должности государственной службы).
На втором этапе Конкурса конкурсная комиссии оценивает кандидата по результатам тестирования и собеседования.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса будет сообщена участникам, допущенным ко второму этапу не менее чем за 15 дней до его начала.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Предполагаемое место проведения второго этапа конкурса – г. Тюмень, ул. Геологоразведчиков, 14а, конференц-зал АУ ТО ДПО и РСТ «Областной центр «Семья».
Для участия в конкурсе необходимо представить, по выбору кандидата, в бумажном или электронном виде в департамент социального развития Тюменской области, следующие документы:
1. Личное заявление, которое должно включать согласие на обработку персональных данных и содержать контактную информацию (почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии) и контактный телефон). В заявлении также указывается, каким способом (на почтовый адрес либо по электронной почте) необходимо направлять уведомления о результатах конкурса и предложение.
2. Резюме с приложением фотографии или, по выбору кандидата, собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
При направлении резюме, в нем должны отражаться паспортные данные с указанием серии, номера паспорта Российской Федерации, даты выдачи и кода подразделения, даты и места рождения, а также сведения о наличии гражданства иного государства.
3. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих служебную (трудовую) деятельность гражданина.
4.Копии документов о профессиональном образовании.
5.Иные документы по желанию кандидата.
При направлении документов в электронном виде направляются их сканированные образы.
Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в объявленном конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подаёт заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный служащий иных государственных органов, изъявивший желание участвовать в объявленном конкурсе, подаёт личное заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме с приложением фотографии, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, либо по желанию государственного служащего, документы указанные в пунктах 1-5 данного раздела.
Документы принимаются в течение 21 дня с момента опубликования объявления: с 04.08.2015 по 24.08.2015 года (включительно) в рабочие дни с 9.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 14.00), в пятницу с 9.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 14.00) по адресу: г Тюмень, ул. Республики, 83а, каб. 105 А.
Электронный адрес: RaskovalovaVS@72to.ru или dsoc@72to.ru
Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону 8 (3452) 50-26-56 в рабочие дни с 9.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 14.00), а также на официальном портале органов государственной власти Тюменской области: www.admtyumen.ru . |