| Текст объявления |
Департамент социального развития Тюменской области в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Постановлением Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 №237 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области» объявляет конкурс:
По формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы департамента социального развития Тюменской области (далее Конкурс):
- главного специалиста отдела по опеке, попечительству и охране прав детства г. Ишима и Ишимского района (категория «Специалисты» группа «Старшие») – 4 ед.;
- главного специалиста профессионально специализированной группы отдела по опеке, попечительству и охране прав детства г. Тюмени (категория «Специалисты» группа «Старшие») – 8 ед.
Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки и уровню профессионального образования, необходимые для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента социального развития Тюменской области:
Знание Конституции Российской Федерации, Устава Тюменской области, федеральных законов, определяющих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, регулирующих деятельность отрасли «Социальная политика», необходимых для выполнения должностных обязанностей; структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил деловой этики, общих принципов служебного поведения государственного гражданского служащего; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; в государственных органах, включая использование возможностей электронного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления.
Навыки работы в определенной представителем нанимателя сфере деятельности; оперативной реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации; систематизации информации; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работа с системами межведомственного взаимодействия; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами информационной безопасности.
Стаж государственной гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности:
для старшей группы должностей (главные специалисты, ведущие специалисты) – без предъявления требований к стажу (опыту).
Требования к уровню профессионального образования: наличие высшего образования.
Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего Департамента социального развития Тюменской области и служебные обязанности по должностям на которые формируется кадровый резерв:
Знания:федерального, областного законодательства, иных нормативных правовых актов, применяемых в сфере опеки, попечительства и охраны прав детства; законы Тюменской области и иные нормативные правовые и правовые акты, регулирующие деятельность отрасли «Социальная политика», необходимые для выполнения должностных обязанностей; методов планирования и прогнозирования, организации и методов экономического, системного и комплексного анализа социальных процессов, порядка работы со служебной информацией.
Навыки: проведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования; разработки проектов нормативных правовых актов, межведомственных соглашений, договоров; подготовки делового письма; эффективного планирования рабочего времени; работы с базами данных.
Служебные обязанности: предоставлять сведения государственной и ведомственной отчетности в установленные сроки; осуществлять подготовку ответов на обращения, предложения, заявления и жалобы граждан и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции отдела; осуществлять представительство интересов Департамента и отдела в судебных органах, прокуратуре, иных государственных органах, учреждениях и организациях; выявлять детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки (попечительства), и в установленном порядке вести их учет; производить отобрание ребенка у родителей (одного из них) или у других лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью; осуществлять эффективную деятельность в сфере опеки (попечительства) над недееспособными (ограниченно дееспособными) лицами и попечительства в форме патронажа над совершеннолетними дееспособными гражданами; обеспечивать временное устройство, защиту прав и интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, до решения вопроса об их устройстве; избирать форму устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; вести подбор, учет и подготовку лиц, желающих взять ребенка на воспитание в свою семью; проводить обследование условий жизни гражданина, желающего принять ребенка на воспитание в случаях, установленных федеральным законодательством; осуществлять подготовку документов, необходимых для рассмотрения судом дел об усыновлении (удочерении) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; устанавливать опеку (попечительство) в соответствии с действующим законодательством; оказывать опекунам (попечителям), приемным родителям, патронатным воспитателям консультационную и иную помощь в преодолении конфликтных и других неблагоприятных ситуаций, связанных с воспитанием и (или) содержанием подопечных, осуществлением и защитой прав и интересов подопечных; осуществлять в случаях, предусмотренных действующим законодательством, защиту личных неимущественных и имущественных, в том числе жилищных прав и интересов подопечных, находящихся в семьях граждан, либо в соответствующих воспитательных, лечебных организациях, организациях социальной защиты населения или других аналогичных организациях; решать вопрос о возможности раздельного проживания попечителя с подопечным, достигшим шестнадцати лет; осуществлять надзор за деятельностью опекунов (попечителей), организаций, в которые помещены недееспособные или не полностью дееспособные граждане; освобождать или отстранять опекуна (попечителя) от выполнения возложенных на них обязанностей, выходить с инициативой досрочного расторжения договоров о приемной семье, патронатном воспитании в случаях возникновения неблагоприятных условий для содержания и воспитания ребенка; принимать решение об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя; участвовать в деятельности по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, социального сиротства; выдавать предварительное письменное разрешение на распоряжение имуществом несовершеннолетних, в случаях, предусмотренных действующим законодательством; выдавать предварительное письменное разрешение на совершение, опекуном, либо дачу попечителем согласия на совершение сделок с имуществом подопечного, предусмотренных законодательством; выдавать предварительное письменное разрешение на отчуждение жилого помещения, в котором проживают находящиеся под опекой или попечительством члены семьи собственника данного жилого помещения, либо оставшиеся без родительского попечения несовершеннолетние члены его семьи, если при этом затрагиваются права или охраняемые законом интересы указанных лиц; рассматривать и утверждать письменный отчет опекуна (попечителя) о хранении, использовании и управлении имуществом подопечного в случаях и порядке, установленных федеральным законом; осуществлять контроль условий жизни подопечных, соблюдения опекунами или попечителями прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также выполнения опекунами или попечителями требований к осуществлению своих прав и исполнению своих обязанностей; осуществлять контроль условий жизни и воспитания усыновленного ребенка в порядке, установленном федеральным законодательством; осуществлять контроль сохранности имущества подопечных и безвестно отсутствующих граждан, а также управлением этим имуществом; осуществлять организацию и контроль внесения информации в государственный банк данных о детях, оставшихся без попечения родителей, в порядке и сроки, установленные законодательством; осуществлять ведение межведомственного областного банка данных несовершеннолетних и семей «группы особого внимания» в рамках своей компетенции; осуществлять ведение списка детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подлежащих обеспечению жилыми помещениями специализированного жилищного фонда по договорам найма специализированных жилых помещений; контролировать использование жилых помещений и (или) распоряжение жилыми помещениями, нанимателями или членами семей нанимателей по договорам социального найма либо собственниками которых являются дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; выявлять обстоятельства, свидетельствующие о необходимости оказания содействия лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в преодолении трудной жизненной ситуации, при которых договор найма специализированного жилого помещения может быть заключен на новый пятилетний срок; устанавливать факт невозможности проживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в ранее занимаемых жилых помещениях, нанимателями или членами семей нанимателей по договорам социального найма либо собственниками которых они являются.
Порядок проведения конкурса
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующей должности государственной службы, а также отвечающих квалификационным требованиям к должности государственной службы.
Конкурс проводится в два этапа: первый этап является дистанционным, второй этап – очным.
На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидата на основе анализа предоставленных документов (соответствие квалификационным требованиям к должности государственной службы).
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидата по результатам тестирования и собеседования.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса будет сообщена участникам, допущенным ко второму этапу не менее чем за 15 дней до его начала.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Предполагаемое место проведения второго этапа конкурса г. Тюмень, ул. Геологоразведчиков, 14а, конференц-зал АУ ТО ДПО и РСТ «Областной центр «Семья».
Для участия в конкурсе необходимо представить, по выбору кандидата, в бумажном или электронном виде в департамент социального развития Тюменской области следующие документы:<
1. Личное заявление, которое должно включать согласие на обработку персональных данных и содержать контактную информацию (почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии) и контактный телефон). В заявлении также указывается, каким способом (на почтовый адрес либо по электронной почте) необходимо направлять уведомления о результатах конкурса и предложение.
2. Резюме с приложением фотографии или, по выбору кандидата, собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
При направлении резюме, в нем должны отражаться паспортные данные с указанием серии, номера паспорта Российской Федерации, даты выдачи и кода подразделения, даты и места рождения, а также сведения о наличии гражданства иного государства.
3. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих служебную (трудовую) деятельность гражданина.
4.Копии документов о профессиональном образовании.
5.Иные документы по желанию кандидата.
При направлении документов в электронном виде направляются их сканированные образы.
Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в объявленном конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подаёт заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный служащий иных государственных органов, изъявивший желание участвовать в объявленном конкурсе, подаёт личное заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме с приложением фотографии, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, либо по желанию государственного служащего, документы указанные в пунктах 1-5 данного раздела.
Документы принимаются в течение 21 дня с момента опубликования объявления с 18 июня 2015 года по 08 июля 2015 года (включительно) в рабочие дни с 9.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 14.00), в пятницу с 9.00 до 17.00 (обед с 13.00 до 14.00) по адресу: г Тюмень, ул. Республики, 83а, каб. 105 А.
Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте заказным письмом с уведомлением с пометкой на конверте «на конкурс» в течение 21 дня с момента опубликования объявления.Электронный адрес: RaskovalovaVS@72to.ru
Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону 8 (3452) 50-26-56, в рабочие дни с 8.00 до 17.15 (обед с 13.00 до 14.00) |
| Информация о результатах конкурса |
Департаментом социального развития Тюменской области 18 июля 2015 года был объявлен конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Тюменской области.
По итогам первого этапа конкурса, на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, конкурсной комиссией принято решение (протокол от 14.07.2015 №17) о допуске к участию в конкурсе 21 кандидата.
По итогам второго этапа, в результате оценки кандидатов на основе выбранных конкурсных процедур конкурсной комиссией Департамента принято решение (протокол от 03.08.2015 №18):
Включить в кадровый резерв сроком на один год на должности государственной гражданской службы Тюменской области Департамента социального развития Тюменской области следующих кандидатов:
- на должность главного специалиста отдела по опеке, попечительству и охране прав детства г. Ишима и Ишимского района управления по вопросам опеки, попечительства, семьи и детства (категория должностей «Специалисты» группа «Старшая»):
- Кобелеву Светлану Ивановну, первой в рейтинговом списке;
- Лукьянец Софью Владимировну, второй в рейтинговом списке
- Вересову Марию Александровну, третьей в рейтинговом списке.
- на должность государственной гражданской службы Тюменской области главного специалиста профессионально специализированной группы отдела по опеке, попечительству и охране прав детства г. Тюмени управления по вопросам опеки, попечительства, семьи и детства (категория должностей «Специалисты» группа «Старшая») следующих кандидатов:
- Курбатову Наталью Валерьевну, первой в рейтинговом списке;
- Ахмадиева Алексея Владимировича, вторым в рейтинговом списке;
- Яркову Анастасию Владимировну, третьей в рейтинговом списке;
- Андрюкову Викторию Николаевну, четвертой в рейтинговом списке.
Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсе, будет сообщено о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня принятия решения.
При необходимости, представленные на конкурс документы, могут быть возвращены участникам по их письменному заявлению по адресу: г. Тюмень, ул. Республики д. 83а, кабинет 105а в рабочие дни с 9.00 ч. до 18.00 ч. (в пятницу до 17.00 ч., обед с 13.00 ч. до 14.00ч.), тел. 50-26-56. |