Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

Орган власти, объявляющий конкурс
Департамент социального развития Тюменской области
Заголовок
Объявление о конкурсе департамента социального развития Тюменской области
Дата размещения
12.04.2011
Документы принимаются до (включительно)
04.05.2011
Текст объявления
Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, стажу (опыту) работы и уровню профессионального образования, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента социального развития Тюменской области:
Знания: Конституции Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, регулирующих деятельность отрасли «Социальная политика», необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также знание структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда.
Навыки: ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма, владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами, эффективного планирования рабочего времени, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Стаж государственной гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности:
для категории «руководители» и «специалисты» главной группы должностей (начальник отдела, заведующий сектором) - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
для категории «специалисты» старшей группы должностей (главные, ведущие) – без предъявления требований к стажу (опыту).
Требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.
 
Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента социального развития Тюменской области:
- главный специалист отдела организации отдыха и оздоровления (навыки работы с людьми, подготовки конкурсной документации на открытые конкурсные торги и аукционы);
- главный специалист отдела реабилитации инвалидов(знание: федерального и областного законодательства о реабилитации инвалидов; порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям граждан; навыки: взаимодействия с общественными объединениями);
- главный специалист отдела реабилитации инвалидов(знание: федерального и областного законодательства о реабилитации инвалидов; порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям граждан; навыки: координационной работы с учреждениями и организациями; перспективного планирования деятельности учреждений);
- главный специалист отдела реабилитации инвалидов(знание: федерального и областного законодательства о реабилитации инвалидов; порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям граждан; навыки: координационной работы с учреждениями и организациями; перспективного планирования деятельности учреждений; формирования и ведения информационного банка данных);
- главный специалист отдела информационных технологий (навыки контроля технического состояния оборудования, системного администрирования, проведения профилактических работ на объектах сетевой инфраструктуры и рабочих станциях, ведения технической и отчетной документации);
- главный специалист отдела информационных технологий (навыки контроля соответствия «Модернизационной корпоративной информационной системы социальной защиты населения», организации работы по электронному информационному взаимодействию, разработки и поддержания в актуальном состоянии формы аналитической отчетности);
- начальник отдела по опеке, попечительству и охране прав детства г. Ишима; начальник отдела по опеке, попечительству и охране прав детства г.Тюмени; заведующий сектором по опеке, попечительству и охране прав детства Уватского района управления по опеке, попечительству и охране прав детства (знание: федерального и областного законодательства, регулирующего деятельность по опеке, попечительству и охране прав детства; навыки: работы с людьми; мотивации подчиненных для достижения результатов; подготовки исков, отзывов на иски; осуществления представительства интересов организации в судебных органах, прокуратуре и иных органах; умения работать с обращениями граждан);
-ведущий специалист отдела по опеке, попечительству и охране прав детства Тюменского района (знание: федерального и областного законодательства, регулирующего деятельность по опеке, попечительству и охране прав детства; навыки: осуществления представительства интересов организации в судебных органах, прокуратуре и иных органах; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными ведомствами, юридическими лицами, государственными и муниципальными служащими; работы с людьми; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (в том числе пакет приложений MSOffice);
- ведущий специалист сектора социального обслуживания управления социальной защиты населения г.Ялуторовска и Ялуторовского района: (навыки работы с людьми, формирование информационного банка данных граждан, знание законодательства по вопросам реабилитации инвалидов).
 
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца с приложением фотографии;
3. копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании (диплом с приложением),  а также по желанию гражданина – копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у).

Начало приема документов – 12 апреля 2011 года с 09. 00ч., окончание – 4 мая 2011 года до 18.00 ч.
Документы предоставляются в отдел административной и кадровой работы управления делами департамента социального развития Тюменской области, расположенный по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, д.83а (каб. 105) в рабочие дни с 9.00 ч. до 18.00 ч. (в пятницу до 17.00 ч., обед с 13.00 ч. до 14.00ч.). Также документы можно представить в управление социальной защиты населения г.Ялуторовска и Ялуторовского района по адресу: г.Ялуторовск, ул. Красноармейская, д.40.

Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452)46-92-70, а также на официальном сайте Правительства Тюменской области: www.admtyumen.ru.

Информация о результатах конкурса

Департаментом социального развития Тюменской области в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» проведен конкурс на замещение вакантных должностей и по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Тюменской области.

По итогам первого этапа конкурса, на основании решения конкурсной комиссии (протокол №9 от 05.05.2011г.) допущены к участию в конкурсе 30 кандидатов.

Второй этап конкурса состоялся 20 мая 2011г. и был проведен в форме собеседования. В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур, конкурсной комиссией департамента принято решение (протокол №11 от 20.05.2011 г.):
- на замещение вакантных должностей признаны победителями 2 претендента, с которыми заключаются служебные контракты;
- по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Тюменской области признаны победителями 11 кандидатов, которые включены в кадровый резерв департамента сроком на один год.

Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсе, будет сообщено о результатах конкурса в письменной форме в семидневный срок со дня его завершения.

Документы участников, не ставших победителями, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в департаменте, после чего подлежат уничтожению.
 

Дата создания 12.04.2011 9:56:53
Дата модификации 24.05.2011 17:09:34