Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

Орган власти, объявляющий конкурс
Департамент социального развития Тюменской области
Заголовок
Объявление о конкурсе департамента социального развития Тюменской области
Дата размещения
04.02.2011
Документы принимаются до (включительно)
25.02.2011
Текст объявления
Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, стажу (опыту) работы и уровню профессионального образования, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента социального развития Тюменской области:
-    знания: Конституции Российской Федерации, Устава Тюменской области, законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, регулирующих деятельность отрасли «Социальная политика», необходимых для выполнения должностных обязанностей, а также знание структуры и полномочий государственных органов и органов местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, общих принципов служебного поведения гражданского служащего, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда.
- навыки: оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, анализа и прогнозирования, подготовки делового письма, владения компьютерной техникой, оргтехникой и необходимыми программными продуктами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач, иные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
- требования к стажу (опыту) работы: требования к стажу (опыту) работы не предъявляются.
- требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.
 
Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими департамента социального развития Тюменской области:
- главный специалист отдела автоматизированных информационных технологий управления социальной защиты населения г.Тюмени:
навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (в том числе пакет приложений MSOffice, работа в электронной сети Internet);
- ведущий специалист отдела льгот и социальных выплат управления социальной защиты населения г.Тобольска:
знание федерального и областного законодательства о предоставлении мер социальной поддержки льготным категориям граждан; порядка оформления заявок на финансирование выплат;
навыки работы с людьми, работы с обращениями граждан  
- главный специалист отдела социального обслуживания и работы с семьей и детьми управления социальной защиты населения г.Тобольска: знание федерального и областного законодательства о реабилитации инвалидов;
навыки работы с людьми, работы с обращениями граждан.  
 
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца с приложением фотографии;
3. копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании (диплом с приложением),  а также по желанию гражданина – копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у).
 Начало приема документов – 04 февраля 2011 года с 09. 00ч., окончание –   25 февраля 2011 года до 17.00 ч.
Документы предоставляются в отдел административной и кадровой работы управления делами департамента социального развития Тюменской области, расположенный по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, д.83а (каб. 105) в рабочие дни с 9.00 ч. до 18.00 ч. (в пятницу до 17.00 ч., обед с 13.00 ч. до 14.00ч.). Также документы можно представить в управление социальной защиты населения г.Тюмени по адресу: г.Тюмень, ул. Холодильная, д.120/2а (каб.16) и в управление социальной защиты населения г.Тобольска по адресу: г.Тобольск, ул. Ремезова, д.27.
Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону (3452)46-92-70, а также на официальном сайте Правительства Тюменской области: www.admtyumen.ru.
Информация о результатах конкурса

Департаментом социального развития Тюменской области в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» проведен конкурс на замещение вакантных должностей и по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Тюменской области.

По итогам первого этапа конкурса, на основании решения конкурсной комиссии (протокол №4 от 04.03.2011г.) допущены к участию в конкурсе 18 кандидатов.

Второй этап конкурса состоялся 25 марта 2011г. и был проведен в форме собеседования. В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур, конкурсной комиссией департамента принято решение (протокол №6 от 25.03.2011 г.):

- на замещение вакантных должностей признаны победителями 2 претендента, с которыми заключаются служебные контракты;

- по формированию кадрового резерва на должность государственной гражданской службы Тюменской области признан победителем единственный кандидат, который включен в кадровый резерв департамента сроком на один год.

Всем кандидатам, участвовавшим в конкурсе, будет сообщено о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Документы участников, не ставших победителями, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в департаменте, после чего подлежат уничтожению.
 

Дата создания 04.02.2011 11:31:42
Дата модификации 29.03.2011 15:12:06